인사제도
인재상
사람을 귀하게 여기는 기업, 와이피피㈜
에너지 산업의 미래를 열어갈 도전적이고 패기있는 인재를 기다립니다.
인사제도
공정하고 체계화된 인사제도로 미래를 설계하세요!
와이피피㈜는 공정하고 합리적인 인사제도를 통해 개인과 기업이 발전하는 상생의 기업문화를 꽃피워 가고 있습니다.
-
- 평가
- 개인의 업적 및 역량을 공정하고 합리적으로 평가하여 회사에 대한 공로를 인정합니다.
-
- 승격
-
-
정기승격
직급체류년수 경과자를 대상으로 연 1회 실시합니다.
-
특별승격
업무능력 및 실적 우수자를 대상으로 실시합니다.
-
직급체계
사원(5년) → 대리(4년) → 과장(4년) → 차장(4년) → 부장(4년) → 임원
-
정기승격
-
- 보상
-
개인과 조직의 노력으로 달성한
성과에 대하여 연봉 외에
별도의 인센티브를 지급합니다.
근속사원, 우수사원, 우수팀 선정 등 각종 포상을 실시하여 노고를 격려합니다.
-
- 교육
- 와이피피㈜ 인재를 육성하기 위하여 직급별, 직무별 교육과정을 운영하고 있습니다. 전직원의 경력개발을 위하여 개인별 의무학습시간 이수제도를 실시함으로써 공정한 교육기회를 부여합니다.
직원복지
공정하고 체계화된 인사제도로 미래를 설계하세요!
와이피피㈜는 임직원 한사람 한사람 내 가족처럼 아끼고 사랑하며, 그 삶이 행복할 수 있도록 최선의 지원을 아끼지 않습니다.
-
- 단체보험
- 본인 및 배우자 실손 의료비 지원
-
- 학자금 지원
- 자녀관련 학자금 지원
-
- 선택적 복리후생제도
-
문화활동, 체력단련, 학원수강 등
자기 개발 지원
-
- 계층별 지원
- 개인연금, 통신비 등 지원
-
- 부서비 지원
- 부서활동비 지원
-
- 동호회 지원
- 사내동호회 활동비 지원
-
- 각종 경조 지원
- 경조휴가 및 경조금 지급
-
- 기타
- 사내복지시설 운영 (식당, 카페테리아등) 중식 및 석식 제공 등
