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ESG경영

ESG란 ?

환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자의 조합된 약자로,
YPP의 경영 활동을 환경 경영, 사회적 책임, 건전하고 투명한 지배구조에 초점을 두어
지속가능성(Sustainability)을 달성하기 위한 YPP경영의 3가지 핵심요소

YPP ESG경영 강령

YPP는 전력계통분야의 에너지 전문기업으로서 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간측면의 지속가능 경영을 실천하여 기술로 국가와 사회에 공헌하는 글로벌 기업으로 도약하고자 ESG 경영 강령을 선언한다.

경제
  • 도전정신•책임감•전문성•창조력을 바탕으로 국내 및 글로벌 시장에서의 경쟁우위와 미래 성장동력을 확보하고 건실한 재무구조를 유지하여 기업가치를 제고한다.
  • 투명 경영과 자율적 경영혁신을 실천하여 경영효율 수준을 국가 최고 수준으로 높여 나간다.
  • 끊임없는 기술혁신을 통해 전력계통분야 핵심기술을 선점하고, 나아가 국가 에너지기술 발전을 선도한다.
환경
  • 환경보존과 생명존중의 체계적 실천을 통해 환경효율을 극대화하고 지속가능한 에너지 사업을 추진한다.
  • 제품 생산에서부터 판매까지 전 영역에 걸쳐 친환경화를 위해 노력한다.
  • 환경과 기후변화 이슈에 이해관계자와 공동으로 적극 대응하여 지구환경보전에 기여하고 미래세대의 환경가치를 높여 나간다
사회
  • 인권헌장, 윤리헌장 및 윤리강령에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
  • 모든 이해관계자들(임직원 및 고객사 등)과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
  • 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극 실천해 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 기업이 된다.
인권
  • UN, 국제노동기구 등 국제적으로 통용되는 인권, 노동, 반부패 등의 관련 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
  • 임직원 및 이해관계자의 다양성 존중, 직장에서의 산업안전 및 보건 증진, 복지증진을 통해 고객과 임직원의 삶의 질을 지속적으로 높이기 위해 노력한다.
  • 미래지향적인 인재상을 정립하고 글로벌 인재를 체계적으로 양성하여 글로벌 기업으로서의 미래 대응능력을 높여 나간다.

2022. 04. 27